Lululemon已与公司创始人Chip Wilson达成和解 。
双方签订协议 ，Chip Wilson可在今年6月公司年度股东大会后 ，向董事会提名两名新任董事 。同时，Lululemon承诺在10月1日前 ，再增补一名拥有服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。
作为交换 ，持有Lululemon8.7%股份的Chip Wilson，同意签署一份为期18个月的静默协议与互不诋毁协议 。
多年来，Chip Wilson一直公开批评公司 ，称品牌已失去独特魅力 ，在功能性服饰领域的行业龙头地位也被新晋竞争对手夺走 。去年12月，他进一步升级诉求 ，发起代理权之争 ，意图改组公司董事会。
双方上周本已接近达成和解，却在最后关头谈判破裂。谈判失败后 ，Lululemon随即展开反击 ，呼吁股东否决Chip Wilson提名的董事人选，支持公司推举的董事名单 ，并表示己方人选“远优于Chip Wilson提名者” 。
这场纷争原本预计会持续至6月25日的年度股东大会 ，最终由股东决定董事会成员构成 。
本次和解协议的核心条款，与此前谈判破裂前双方商议的内容基本一致。
Lululemon已与公司创始人ChipWilson达成和解。 双方签订协议，ChipWilson可在今年6月公司年度股东大会后 ，向董事会提名两名新任董事 。同时，Lululemon承诺在10月1日前，再增补一名拥有服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。 作为交换 ...
Lululemon已与公司创始人ChipWilson达成和解。 双方签订协议，ChipWilson可在今年6月公司年度股东大会后 ，向董事会提名两名新任董事 。同时，Lululemon承诺在10月1日前，再增补一名拥有服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。 作为交换 ...
Lululemon已与公司创始人ChipWilson达成和解。 双方签订协议，ChipWilson可在今年6月公司年度股东大会后 ，向董事会提名两名新任董事 。同时，Lululemon承诺在10月1日前，再增补一名拥有服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。 作为交换 ...
Lululemon已与公司创始人ChipWilson达成和解。 双方签订协议，ChipWilson可在今年6月公司年度股东大会后 ，向董事会提名两名新任董事 。同时，Lululemon承诺在10月1日前，再增补一名拥有服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。 作为交换 ...
